Diversiteit en inclusie binnen Woonstad Rotterdam.

Kleurrijk - met een mix van culturen, achtergronden en verhalen. Dat is Rotterdam. Wij willen dat onze werkplek net zo divers is als de stad waarin we werken. Een plek waar jij je welkom voelt, en waar je 100% jezelf mag zijn. Ongeacht waar je vandaan komt, wat je doet of van wie je houdt. Want jij bent uniek. En daar houden we van. Zo bouwen wij aan een inclusieve werkplek voor iedereen:

Bewustwording

Bij Woonstad Rotterdam geven we op verschillende manieren aandacht aan diversiteit en inclusie (D&I). Zodat we elkaars verschillen leren omarmen en vooroordelen wegnemen. Dit doen we bijvoorbeeld door onze jaarlijkse Diversiteitsweek, waarbij we samen dieper ingaan op bewustwording en gelijke kansen voor iedereen.

Inclusief aannemen

Een prachtige combinatie van culturen, achtergronden en talenten. Dat is wat we het liefste zien binnen onze teams. Al bij het moment van aannemen houden we hier rekening mee. Door actief te zoeken naar een mix van kandidaten bijvoorbeeld, met verschillende leeftijden, achtergronden en opleidingsniveaus.

Feestdagen voor iedereen

Want er is meer dan alleen Kerst en Koningsdag. Bij Woonstad staan we jaarlijks stil bij verschillende feestdagen. Religieuze feestdagen bijvoorbeeld, maar ook Keti Koti of Chinees Nieuwjaar. Ook krijg je de mogelijkheid om een officiële feestdag te ruilen met een dag die beter past bij jouw achtergrond. Zodat jij kunt vieren wat voor jou belangrijk is.

Duidelijke regels en beleid

Woonstad Rotterdam maakt duidelijke regels om discriminatie tegen te gaan en gelijke kansen aan te moedigen. Wat we daarmee bedoelen? Met onze richtlijnen zorgen we voor een eerlijke en fijne behandeling voor iedereen met wie we werken. Dus voor jou en je collega’s, maar ook voor externe partijen zoals aannemers en architecten.

Diversiteit in leiderschap

Inmiddels is meer dan de helft van onze leidinggevenden vrouw. Daar zijn we trots op. Toch blijft diversiteit in leiderschap een belangrijk punt op onze agenda. Binnenkort wordt D&I dan ook onderdeel van ons leiderschapsprogramma. Zodat we onze leidinggevenden nóg beter kunnen ondersteunen bij het bouwen aan inclusieve teams.

Aandacht voor onze huurders

Bij Woonstad Rotterdam staan we klaar voor elkaar én voor onze bewoners. Dus focussen we ons ook op diversiteit binnen de buurten. Door community projecten bijvoorbeeld, waar we verschillende culturen vieren en kwetsbare groepen ondersteunen. Zo helpen we onze bewoners zich gehoord, gewaardeerd en thuis voelen in hun buurt.

Blijven leren en bijsturen

We checken regelmatig of ons diversiteits- en inclusiebeleid nog goed aansluit. Dat doen we door statistieken in de gaten te houden. Maar ook door jou, je collega’s en onze bewoners om feedback te vragen. Dit houdt ons scherp, en helpt ons verbeteren waar en wanneer dat nodig is.

Kom jij bij ons werken?

Je mag 100% jezelf zijn.

Bij Woonstad Rotterdam blijven diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden. Daden die we trots uitdragen bij alles wat we doen. Wil jij samenwerken in een prachtige mix van mensen, culturen en talenten? Bekijk snel onze vacatures en vind jouw plek bij Woonstad Rotterdam!