Product Owner Vastgoed

IT & Data 32-36 uur € 5.498 - € 7.638

Jij bouwt mee aan de digitale toekomst van wonen

Woonstad vernieuwt fundamenteel: ERP, waardeketens en systemen. Als Product Owner bij Digitale Vernieuwing ben je de schakel tussen business, data en delivery. Je werkt aan de waardeketen Digitaal Vastgoed, vertaalt businessbehoeften naar Epics en Features, bewaakt samenhang tussen processen en systemen en draagt actief bij aan meetbare businesswaarde en digitale vernieuwing. Als Product Owner werk je vanuit de afdeling Digitale Vernieuwing aan de waardeketen Digitaal Vastgoed. Je bent de verbindende schakel tussen business, waardeketens, data en delivery. Je vertaalt businessbehoeften naar Epics en Features, bewaakt de samenhang tussen processen en systemen en helpt Woonstad om keuzes te maken die bijdragen aan meetbare businesswaarde en een toekomstbestendig digitaal landschap.

Product Owner overlegt met andere collega's over een nieuw product.

Dit pak jij aan

Je start de dag in het waardeketenteam, waar je samen met stakeholders bespreekt welke ontwikkelingen en verbeteringen prioriteit hebben binnen de vastgoedketen. Daarna stem je met het agile team de voortgang van backlog en roadmap af en vertaal je behoeften naar concrete verbeteringen.
Je stemt af met het kernteam van de waardeketen over de stip op de horizon, de roadmap, voortgang en veranderende prioriteiten. Woonstad bevindt zich midden in een transitie naar een meer waardeketen- en digitaal gedreven organisatie. Jij helpt om hierin de juiste keuzes te maken en continu waarde toe te voegen.
Je gebruikt data actief om prioriteiten te bepalen en de impact en waarde van keuzes inzichtelijk te maken voor stakeholders en het team. KPI’s en inzichten zijn voor jou een belangrijk kompas.
Je werkt nauw samen met service managers en architecten om ervoor te zorgen dat oplossingen niet alleen werken, maar ook schaalbaar, integraal en toekomstbestendig zijn.
Je helpt afhankelijkheden tussen waardeketens en teams zichtbaar en bespreekbaar te maken, zodat samenwerking over de grenzen van je eigen team heen soepel verloopt.
Aan het einde van de dag kijk je vooruit: wat heeft de meeste impact voor bewoners en waar moet het team morgen aan werken?

Verschil maken

We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.

Jouw team

Je komt terecht binnen de afdeling Digitale Vernieuwing, onderdeel van het kwartier Innovatie, Digitalisering & Technologie, en werkt samen met Scrum Masters, Service Managers en ontwikkelteams.Binnen de organisatie werken meerdere Product Owners samen in een Product Owner gilde, waarin kennis wordt gedeeld en domein overstijgend wordt samengewerkt.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

1. Salaris

Een salaris van € 5.498 ,00 tot maximaal € 7.638,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris - deze telt mee met je pensioen!

2. Een jaarcontract

Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.

3. Goede werk-privébalans

Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.

4. Thuiswerk-budget

€ 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!

5. Vakantiedagen

En extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

6. Veel groeikansen

Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.

7. Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding

En een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Nieuwsgierig naar meer?

Dit bieden wij jou

Grijp je kans als je...

hbo werk- en denkniveau hebt.
minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt in een rol als Product Owner of vergelijkbare functie binnen een data- of analyticsomgeving.
ervaring hebt met complexe IT-landschappen, end-to-end waardeketens en stakeholdermanagement.
ervaring hebt met roadmapontwikkeling, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar Epics en Features.
data gebruikt om prioriteiten te onderbouwen en impact inzichtelijk te maken.
sterke analytische en communicatieve vaardigheden hebt en complexe vraagstukken helder kunt uitleggen aan verschillende stakeholders.
natuurlijk leiderschap toont, keuzes durft te maken en teams kunt meenemen in een duidelijke visie.
energie krijgt van verandering, organisatieontwikkeling en digitale transformatie — niet alleen van beheer en optimalisatie.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

Een salaris van € 5.498,00 tot maximaal € 7.638,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris - deze telt mee met je pensioen!

Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.

Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.

€ 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!

Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.

Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Nieuwsgierig naar meer?

Dit bieden wij jou

Grijp je kans als je...

hbo werk- en denkniveau hebt.
minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt als Product Owner of vergelijkbare rol binnen IT.
ervaring hebt met roadmapontwikkeling, prioritering en het vertalen van businessbehoeften naar Epics en Features.
ervaring hebt met complexe IT-landschappen, end-to-end waardeketens en stakeholdermanagement.
data gebruikt om prioriteiten te onderbouwen en impact inzichtelijk te maken.
sterke communicatieve vaardigheden hebt en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders.
energie krijgt van verandering, organisatieontwikkeling en digitale transformatie — niet alleen van beheer en optimalisatie.
natuurlijk leiderschap toont, keuzes durft te maken en teams kunt meenemen in een duidelijke visie.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

Stap voor stap

Zo verloopt jouw
sollicitatie

Daarom voelt
Astrid zich
thuis bij Woonstad
Rotterdam

“Ik kan hier echt mezelf zijn! Iedereen respecteert elkaar. Mijn collega’s zijn toegankelijk en altijd bereid te helpen. De sfeer is informeel en we werken samen aan duidelijke doelen.”

Astrid is scrum master binnen ons vakgebied IT & Data. Hier werken we hard aan het digitaal sterk maken van Woonstad Rotterdam. We hebben grote ambities, zoals het bouwen van 5.0000 extra woningen met minder CO2-uitstoot. Dat vraagt om een frisse aanpak waarin niet alleen onze bewoners, maar ook data en digitalisering centraal staan. Samen maken we de organisatie slimmer en beter. Voor Rotterdam en de Rotterdammers.

We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.

Daarom voelt
Astrid zich
thuis bij Woonstad
Rotterdam

“Ik kan hier echt mezelf zijn! Iedereen respecteert elkaar. Mijn collega’s zijn toegankelijk en altijd bereid te helpen. De sfeer is informeel en we werken samen aan duidelijke doelen.”

We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.