Scrum Master

Solliciteer direct

Breng teams in beweging bij Woonstad Rotterdam

Woonstad Rotterdam zit midden in een grootschalige digitale transformatie. Agile werken speelt daarin een sleutelrol. Als Scrum Master help jij teams optimaal samenwerken, eigenaarschap versterken en continu verbeteren. Je begeleidt teams in hun agile volwassenheid en zorgt dat zij klaar zijn voor veranderingen zoals ERP-vernieuwing en waardeketengericht werken.

Wat werken bij ons bijzonder maakt

Maatschappelijke impact maken

  • Door teams effectief te laten samenwerken en leveren, draag je direct bij aan betere dienstverlening voor onze bewoners. Jij zorgt dat teams focus houden op wat echt waarde toevoegt.

Je hebt een belangrijke sleutelrol

  • Als facilitator en coach herken je verbeterkansen en ondersteun je het team in eigenaarschap, samenwerking, flow en duurzame groei.

Wat werken bij ons bijzonder maakt

Maatschappelijke impact maken

  • Door teams effectief te laten samenwerken en leveren, draag je direct bij aan betere dienstverlening voor onze bewoners. Jij zorgt dat teams focus houden op wat echt waarde toevoegt.

Je hebt een belangrijke sleutelrol

  • Als facilitator en coach herken je verbeterkansen en ondersteun je het team in eigenaarschap, samenwerking, flow en duurzame groei.

Dit pak jij aan

  • Je start de dag met het team en zorgt dat de samenwerking scherp en doelgericht is. Je begeleidt de Scrum events en zorgt dat deze niet alleen plaatsvinden, maar ook echt waarde toevoegen.
  • Je ziet waar het wringt in het team of dat nu zit in samenwerking, communicatie of structuur en pakt dit proactief op. Je hebt ervaring met groepsdynamieken en weet hoe je teams in beweging krijgt.
  • Je faciliteert richting effectieve samenwerking, voorspelbaarheid en continue verbetering. Prioritering en keuzes over businesswaarde liggen bij de Product Owner; jij zorgt dat het team daar optimaal op kan leveren.
  • Je werkt met één team van ongeveer 8 mensen en helpt dit team groeien in eigenaarschap, samenwerking en agile volwassenheid. Je motiveert, coacht en faciliteert zodat het team steeds meer zelf het stuur in handen neemt.
  • Je houdt de voortgang scherp in de gaten en stuurt actief op voorspelbaarheid, flow en kwaliteit van het teamwerk.
  • Je helpt afhankelijkheden tussen jouw team en andere teams of waardeketens zichtbaar en bespreekbaar te maken, zodat samenwerking soepel verloopt.
  • Aan het einde van de dag kijk je vooruit: waar kan het team morgen beter en slimmer samenwerken?

Verschil maken

We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.

Jouw team

Je werkt met een multidisciplinair team binnen IT en digitalisering. Daarnaast ben je onderdeel van een Scrum Master/Agile gilde, gericht op kennisdeling, continue verbetering en het vergroten van agile volwassenheid binnen de hele organisatie.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

1. Een jaarcontract

Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.

2. Salaris

Een salaris van €4.656 - €6.289 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris – deze telt mee met je pensioen!

3. Goede werk-privébalans

Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.

4. Feestdagen voor iedereen

Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen!

5. Hybride en flexibel werken

Wij bieden de optie om ook deels van de tijd thuis te werken. Wil je bijvoorbeeld 4 x 8 of 4x 9 uur werken? Dat kan!  

6. Groeikansen

Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.

7. Vakantiedagen

En extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

Nieuwsgierig naar meer? 

  • Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
  • Een salaris van €4.656 - €6.289 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris – deze telt mee met je pensioen!
  • Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
  • Feestdagen voor iedereen. Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen! 
  • Hybride en flexibel werken. Wij bieden de optie om ook deels van de tijd thuis te werken. Wil je bijvoorbeeld 4 x 8 of 4x 9 uur werken? Dat kan!
  • Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.  
  • Genoeg vakantiedagen en extra verlofuren kopen. Zodat je genoeg tijd hebt om te genieten naast je werk.
Nieuwsgierig naar meer?
Ben je een schoolverlater? Hartstikke fijn! Houd er wel rekening mee dat je anders wordt ingeschaald.

Grijp je kans als je...

  • hbo-niveau hebt.
  • minimaal 2 jaar ervaring hebt als scrummaster in verschillende teams of agile-omgevingen.
  • ervaring hebt met teamcoaching en groepsdynamieken.
  • sterk bent in het herkennen van knelpunten en hier proactief op handelt.
  • ervaring hebt met het begeleiden en verbeteren van teamperformance, gericht op samenwerking, flow en eigenaarschap.
  • begrijpt hoe de Scrum Master en Product Owner elkaar aanvullen: de PO stuurt op businesswaarde en prioritering, jij op teamdynamiek en agile volwassenheid.
  • energie krijgt van teamontwikkeling, verandering en het verder vergroten van de agile volwassenheid binnen teams en de organisatie.
  • stevig in je schoenen staat en richting durft te geven aan een team.
  • bij voorkeur een PSM1-certificering hebt.

Stap voor stap

Zo verloopt jouw
sollicitatie

Wil je meer weten over deze vacature?

Wij vertellen het je graag! Neem contact op met:

Robin Oduber

Manager Digitale Vernieuwing
Medewerker Dagelijks Onderhoud controleert reparatieverzoek met bewoner.

Niet de baan
gevonden
die je zocht?

Stel een job alert in. Wij laten het je gelijk weten als er een vacature vrijkomt die voldoet aan jouw wensen.