HR-Officer
Bedrijfsvoering 32 - 36 uur € 3.728 - €
4.727
Bedrijfsvoering 32 - 36 uur € 3.728 - €
4.727
Maak onze HR-administratie toekomstbestendig!
Als HR-Officer speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie altijd up-to-date en foutloos is. Door jouw nauwkeurigheid en procesoptimalisatie besparen we tijd en kunnen we ons richten op HR-projecten. Je werkt zelfstandig, hebt oog voor detail en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Daarnaast ben je een benaderbare en servicegerichte collega die graag meedenkt over verbeteringen.
Dit pak jij aan
- Personeelsadministratie: je beheert de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, muteren van salaris,- en functiewijzigingen en op het opstellen van (maatwerk) brieven.
- Onboarding Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een vlekkeloze start hebben en alles op de eerste werkdag geregeld is.
- Vraagbaak. Jij hebt de kennis in huis en geeft heldere uitleg en advies aan je collega’s. Samen met je P&O-collega’s ben je het eerste aanspreekpunt. Je beantwoordt vragen, lost problemen en kijkt vooruit hoe het anders kan.
- Procesoptimalisatie. Samen met je collega’s zorg je voor efficiënte workflows en automatiseringen.
- Verzuim. Jij zorgt ervoor dat ons verzuimadministratie op orde is. Houd onze verzuimadministratie op orde en monitor het UWV-portaal.
Goed om te weten:
Er gebeurt veel op een dag bij Personeel & Organisatieontwikkeling. Je laat je niet omverblazen en kunt het overzicht behouden. Je bent proactief en weet je weg wel te vinden. Je kijkt vooruit en begrijpt welke gevolgen er zijn als er iets wijzigt in de administratie.
Verschil maken
We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.
Jouw team
In team Personeel & Organisatieontwikkeling werk jij samen met 9 collega’s aan fijn werkgeverschap voor ruim 600 collega’s. We werken hard en graag en staan voor elkaar klaar. De balans tussen ervaren krachten en nieuw talent houdt ons scherp. We houden van Koekela. En als het even kan lunchen we samen in de Witte de Withstraat!
De 7 leukste arbeidsvoorwaarden
1. Salaris
Een salaris van € 3.728,00 tot maximaal € 4.727,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
2. Een jaarcontract
Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
3. Goede werk-privébalans
Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
4. Thuiswerk-budget
€ 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
5. Vakantiedagen
En extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
6. Veel groeikansen
Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
7. Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding
En een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.
Nieuwsgierig naar meer?
Grijp je kans als je...
- minimaal 5 jaar ervaring hebt in een grote organisatie. Bijvoorkeur een human resource management opleiding.
- écht een AFAS-kenner bent en ervaring hebt met het werken met workflows. Je bent ster in Excel.
- oog voor detail hebt en je gaat analytisch te werk. Je durft ook kritisch te zijn op je eigen werk en dat van collega’s.
- je nieuwsgierig en proactief opstelt en graag blijft leren.
- samenwerken belangrijk vindt en iets overhebt voor een collega als die je hulp kan gebruiken. Je geeft advies en biedt verbetervoorstellen.
- kalm blijft en toch je werk goed afmaakt, ook als de druk hoog is. Jij laat je niet door de waan van de dag leiden.
Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.
De 7 leukste arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.728,00 tot maximaal € 4.727,00 per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
- Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
- Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
- € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
- Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
- Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
- Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een NS-Business Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.
Nieuwsgierig naar meer?
Grijp je kans als je...
- minimaal 5 jaar ervaring hebt in een grote organisatie. Bijvoorkeur een human resource management opleiding.
- écht een AFAS-kenner bent en ervaring hebt met het werken met workflows. Je bent ster in Excel.
- oog voor detail hebt en je gaat analytisch te werk. Je durft ook kritisch te zijn op je eigen werk en dat van collega’s.
- je nieuwsgierig en proactief opstelt en graag blijft leren.
- samenwerken belangrijk vindt en iets overhebt voor een collega als die je hulp kan gebruiken. Je geeft advies en biedt verbetervoorstellen.
- kalm blijft en toch je werk goed afmaakt, ook als de druk hoog is. Jij laat je niet door de waan van de dag leiden.
Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.
Stap voor stap
Zo verloopt jouw
sollicitatie
Daarom voelt
Sandhia zich
thuis bij Woonstad
Rotterdam
“Leuke werksfeer in een divers en dynamisch team. We zijn volop bezig met verbeteren en ontwikkelen. We zijn allemaal bezig met onze persoonlijke ontwikkeling en onze processen. Je kunt jezelf zijn waardoor je je snel thuis voelt bij Woonstad. Ook is er een goede balans tussen werk en privé. “
Sandhia is Officer P&O binnen ons vakgebied Bedrijfsvoering. Vanuit het kloppend hart van onze organisatie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en we gezond blijven. Zodat we meer dan 100.000 Rotterdammers, 6.000 studenten en ruim 1.300 ondernemers een fijne plek blijven bieden om te leven, studeren en te werken. En bij alles wat we doen, houden we oog voor de organisatie, de stad én de Rotterdammers.
We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.
Daarom voelt Sandhia zich thuis bij Woonstad Rotterdam
“Leuke werksfeer in een divers en dynamisch team. We zijn volop bezig met verbeteren en ontwikkelen. We zijn allemaal bezig met onze persoonlijke ontwikkeling en onze processen. Je kunt jezelf zijn waardoor je je snel thuis voelt bij Woonstad. Ook is er een goede balans tussen werk en privé. “
Sandhia is Officer P&O binnen ons vakgebied Bedrijfsvoering. Vanuit het kloppend hart van onze organisatie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en we gezond blijven. Zodat we meer dan 100.000 Rotterdammers, 6.000 studenten en ruim 1.300 ondernemers een fijne plek blijven bieden om te leven, studeren en te werken. En bij alles wat we doen, houden we oog voor de organisatie, de stad én de Rotterdammers.
We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.
Wil je meer weten over deze vacature?
Wij vertellen het je graag! Neem contact op met:
Edwin Dortland
Manager Personeel & Organisatieontwikkeling
06-55 37 74 47Stuur een e-mailWil je meer weten over deze vacature?
Wij vertellen het je graag! Neem contact op met:
Edwin Dortland
Manager Personeel & Organisatieontwikkeling
06-55 37 74 47Stuur een e-mailVergelijkbare
vacatures
Vergelijkbare
vacatures
Niet de baan
gevonden
die je zocht?
Stel een job alert in. Wij laten het je gelijk weten als er een vacature vrijkomt die voldoet aan jouw wensen.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.