Wat ga je doen?
Vandaag start je jouw werkdag op de locatie Rochussenstraat waar je een teamoverleg hebt met je 2 teamleiders. Je komt verschillende collega’s tegen die met de uitvoering van de projecten bezig zijn en ze praten je bij over bijzondere zaken die ze mee hebben gemaakt of hoe een project loopt. Vervolgens neem je deel in het MT Buurten waar je samen met de andere leden van het MT spart over de strategie voor het kwartier buurten . Daarna bereid je een overleg voor met de afdeling Realisatie van Vastgoedontwikkeling. De samenwerking kan op een aantal punten beter en je wilt samen met de teamleiders en medewerkers van de afdelingen kijken hoe ze dit kunnen gaan organiseren en doen. Je verwerkt in de resterende tijd tot je lunch je mail.
In de middag ga je op werkbezoek bij een funderingsproject. Het is indrukwekkend om te zien hoe dat loopt en je ziet meteen dat het voor bewoners en omwonenden zware trajecten zijn. Na je werkbezoek bereid je nog wat overleggen voor morgen voor want dan staat het overleg met de leegstandsbeheerders op de agenda. En dan is de werkdag alweer voorbij en ben je met de fiets onderweg naar huis. Met de auto, het openbaar vervoer of te voet kan natuurlijk ook. Iedere dag is anders en dat maakt deze functie afwisselend en uitdagend.
Naast de dagelijkse aansturing van de teamleiders BBP ben je verantwoordelijk voor;
- het zoveel mogelijk uit de teamleiders halen om daarmee de ondernemingsstrategie te realiseren, door te sturen op bevlogen- en betrokkenheid en klantbelang;
- het helder houden van het gezamenlijk belang, zowel extern als intern, het coachen en ondersteunen van de teamleiders en het begeleiden van de samenwerkingsprocessen;
- het (door)ontwikkelen van het team, zowel geheel als individueel, met oog voor de unieke persoon achter ieder teamlid;
- het stimuleren van de samenwerking met in- en externe stakeholders om het fijn leven in buurten te verbeteren;
- het - als lid van het MT Buurten – zijn van een kritische sparringpartner voor de andere leden van het MT en het actief leveren van een bijdrage aan afdeling- en kwartier-overstijgende onderwerpen;
- het op de hoogte zijn en blijven van maatschappelijke ontwikkelingen die impact hebben op het fijn leven in onze buurten en het weten te vertalen naar de gewenste inzet van de afdeling Bewonersbegeleiding.
