Junior Assetmanager

Solliciteer nu

Junior Assetmanager

Bij Woonstad Rotterdam zijn we op zoek naar een Junior Assetmanager om ons team te komen versterken.

                                         Full-time (36 uur per week)· Rotterdam                                            In eerste instantie voor de duur van 1 jaar

Bij Woonstad Rotterdam werk je er iedere dag aan om de stad een beetje mooier te maken. We zetten ons al meer dan 100 jaar met hart en ziel in voor fijn wonen en werken. We zijn ambitieus en hebben de typisch Rotterdamse mentaliteit van niet lullen, maar poetsen. Er is ontzettend veel te doen, dus we zitten nooit stil. Bij ons telt en doet iedereen mee. We werken samen in een mooie mix van talenten, beroepen en culturen. Hoe verschillend we ook zijn, in één ding zijn we hetzelfde: we zijn trots op wat Woonstad Rotterdam doet voor de mensen, buurten en wijken in de stad.

In verband met ziektevervanging is het team Assetmanagement op zoek naar een Junior Assetmanager.

Team Asset
Woonstad beheert in de stad Rotterdam een vastgoedportefeuille van ruim 50.000 eenheden. Het team Assetmanagement heeft als opdracht om deze portefeuille zo goed mogelijk in te zetten voor de doelen van Woonstad. Dat betekent onder andere dat de kwaliteit van het vastgoed voldoende moet zijn voor onze doelgroep en dat het vastgoed financieel voldoende rendement oplevert. We vertalen de ondernemings- en portefeuillestrategie naar kaders, beleid en tools voor het assetmanagement. Met kennis en ervaring weten we aan welke knoppen gedraaid moet worden om de juiste afweging te maken. 

Waar ben jij van?
Samenwerken… daar ben je van! Samen met je collega’s ondersteun je de assetmanagers bij o.a. de vertaling van de ’Bigger Picture‘, de ontwikkeling van wijkvisies en uitvoeringsprogramma’s. Ook werk je nauw samen met collega’s van bedrijfsonderdelen Vastgoedbeheer- en ontwikkeling, Verhuur en Wijkbeheer en Commerciële Activiteiten. Hierdoor zorg je voor draagvlak en een soepele samenwerking binnen en buiten je eigen team.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:|

  • Je onderzoekt hoe jouw complexen presteren, je stelt maatregelen voor om de prestaties te verbeteren en kunt zelfstandig complexstrategieën voorstellen;
  • Je maakt analyses op wijkniveau om de Assetmanager te adviseren welke maatregelen nodig zijn om onze nieuwe ondernemingsstrategie te verwezenlijken;
  • Het werken met data spreekt je aan. Zo kan jij met gemak data omzetten naar relevante informatie;
  • Bij de start en gedurende een project schrijf je besluiten ten behoeve van bestuurlijke goedkeuring;
  • Het organiseren van overleggen en creëren van draagvlaak zit in je DNA. Je bent sterk met het overdragen van je boodschap maar laat ook ruimte voor anderen;
  • Je levert een actieve bijdrage in het toetsen of (laten) opstellen van (tactisch) beleid.
Wat neem je mee?
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO en/of WO niveau met een aantoonbare motivatie voor vastgoedvraagstukken en/of werkzaamheden;
  • Je bent geïnteresseerd in vastgoedbeleid, de cijfertjes en strategie;
  • Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en je komt tot weloverwogen, onderbouwde beoordelingen van nieuwe ideeën en scenario’s;
  • Je hebt talent voor projectmanagement;
  • Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerken, creëert draagvlak door te verbinden;
  • Je weet wat er speelt in de woningcorporatiesector;
  • Je hebt een leergierige en open houding.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een inspirerende werkomgeving, een fijn team met leuke collega’s!
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 36-urige werkweek (flexibel in te delen);
  • Afhankelijk van ervaring en opleiding een salaris variërend van € 3.876,00 tot maximaal € 5.235,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week (conform schaal J CAO Woondiensten);
  • Prima faciliteiten om thuis, op kantoor en onderweg te kunnen werken;
  • De mogelijkheid tot kopen van extra verlofuren;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: thuiswerk- en reiskostenvergoeding, fitnessregeling en een fietsplan.

Enthousiast?
Upload dan je CV én motivatiebrief vóór 19 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

Meer weten?
Bel dan met Kay Schellen (Domeindirecteur Portefeuillemanagement) op 06 54214983.

Voor meer informatie over onze organisatie en onze afdeling nodigen we je graag uit een kijkje te nemen op onze website: www.woonstadrotterdam.nl. 

Tot slot nog even dit…
Woonstad Rotterdam is lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Wij willen graag dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit en kleurrijkheid van de stad, qua achtergrond, leeftijd en talent.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Junior Assetmanager? Dan horen we graag van je!